本所在个人和集体劳动法领域为企业主提供专业的法律服务，并代表雇员处理与雇主的纠纷。

本所提供:

– 保留员工记录，准备与建立雇佣关系以及终止雇佣关系相关的文件；
–  代表客户处理劳动法和社会保障领域方面的纠纷，包括与《劳动法》规定的违反纪律解雇有关的纠纷；
–  起草工作规定草案、薪酬协议和公司社会福利基金以及公司和超公司工作安排协议；
– 与工作时间有关的建议和文件准备；
– 雇主重组，特别是在将工作场所转移给新雇主时法律要求的文件的准备和建议；
– 就基于非雇佣合同（民法合同、自营职业）向企业家提供服务发表建议及准备相关合同和文件；
– 为管理委员会成员和代理人的聘用以及监事会成员的薪酬提供法律支持，包括雇佣合同和管理合同的准备；
– 准备与员工有关的财产委托，雇佣期间和之后的竞业禁止以及保密协议；
– 处理和准备因与员工无关原因的集体解雇和个别解雇的文件；
– 审计员工文件，尤其包括员工的个人档案和工作时间；
–  代表客户处理获得雇佣外国人许可的程序；